面接練習の効果的な方法とは

対人での面接練習のやり方について

面接で自分をしっかりとアピールすることができれば、志望する企業に合格する可能性が高まります。
しかし、面接は緊張するものであり、うまく話せなかったり、相手の質問に答えられなかったりすることもあります。
そこで、面接の前に対人での面接練習をすることが大切です。
対人での面接練習とは、親や友達に面接官役をお願いして、実際の面接と同じように話すことです。
この方法のメリットは以下の通りです。

・緊張感をある程度体験できる
・自分の話し方や態度に気づくことができる
・相手の反応や質問に対応する力がつく
・改善点を具体的に指摘してもらえる

対人での面接練習をする際には、以下の点に注意しましょう。

1. 親や友達に面接官役をお願いする

・面接官役をお願いする相手は、自分に対して厳しく指摘してくれる人が望ましいです。甘やかされてしまうと、本番で失敗する可能性が高まります。
・面接官役をお願いする相手は、自分の志望する分野や職種に詳しい人が良いです。専門的な質問に答えられるようになるためです。
・面接官役をお願いする相手は、一人だけではなく、複数人にしてみると良いです。様々な視点からフィードバックをもらえるためです。

2. 改善点は遠慮なく指摘するようお願いする

・面接官役をお願いした相手には、改善点は遠慮なく指摘してもらうようお願いしましょう。自分では気づかない癖や間違いがあるかもしれません。
・改善点を指摘してもらったら、素直に受け入れて修正しましょう。反論したり、言い訳したりすると、相手も面倒になってしまいます。
・改善点を指摘してもらったら、次回の面接練習ではその点に注意して話すよう心がけましょう。繰り返し練習することで、自然と改善されていきます。

以上が対人での面接練習のやり方です。
学生寮や学生マンションに住んでいる方であれば複数人で練習することをおすすめします。
この方法を実践すれば、面接で自信を持って話すことができるようになるでしょう。ぜひ試してみてください。

面接の練習でおさえておきたい質問

面接では、自分の適性や能力をアピールするだけでなく、企業や職種に対する興味や関心を示すことも重要です。そのためには、面接でよく聞かれる質問に対して、事前に準備しておくことがおすすめです。
ここでは、面接の練習でおさえておきたい質問を3つ紹介します。

志望動機

志望動機は、面接で最も重要な質問のひとつです。
志望動機を聞くことで、面接官はあなたがどれだけ企業や職種に興味を持っているか、どれだけ熱意を持っているか、どれだけ自分のキャリアプランに合っているかを判断します。
志望動機を答えるときは、以下のポイントに注意しましょう。

・企業の特徴や強みに触れる
・職種の魅力ややりがいに触れる
・自分の経験やスキルとの関連性を示す
・具体的かつ具体的な例を挙げる

回答例

「貴社は○○分野でトップクラスの実績を持ち、常に革新的なサービスを提供していることに感銘を受けました。私は大学で○○を専攻し、インターンシップで○○のプロジェクトに参加した経験があります。そのときに、○○のスキルや知識を身につけました。貴社であれば、私の持っている○○を活かしながら、さらに学びや成長ができると考えています。また、貴社の○○部門では、私が興味を持っている○○の仕事があります。そこで、自分のアイデアや提案を実現させることができると思います。」

自己PR

自己PRは、自分の強みや特徴をアピールする質問です。
自己PRを聞くことで、面接官はあなたがどんな人物か、どんな能力やスキルを持っているか、どんな価値観や思考方法を持っているかを判断します。
自己PRを答えるときは、以下のポイントに注意しましょう。

・自分の強みや特徴を明確に伝える
・その強みや特徴がどういう場面で役立ったか具体的なエピソードを挙げる
・そのエピソードからどんな成果や学びが得られたか述べる
・その強みや特徴がどういう理由でこの企業や職種に適しているか説明する

回答例

「私の強みはコミュニケーション力です。私は人と話すことが好きで、様々な人と積極的に関わります。大学ではサークルの代表を務めました。そのときに、メンバーの意見を聞き出したり、調整したりすることで、円滑な活動を行うことができました。また、サークルのイベントを企画したときには、他のサークルや企業と交渉したり、協力したりすることで、大成功に導くことができました。この経験から、コミュニケーション力はチームワークや協力関係の構築に欠かせないものだと学びました。貴社では、多くの人と連携して仕事をすることが求められると思います。私は自分のコミュニケーション力を活かして、貴社の一員として貢献できると考えています。」

逆質問

逆質問は、面接官に対して自分から質問することです。
逆質問をすることで、自分の興味や関心を示すだけでなく、面接官との対話を深めることができます。逆質問をするときは、以下のポイントに注意しましょう。

・事前に調べられることは聞かない
・面接官の立場や経験に基づいたことを聞く
・企業や職種に関することを聞く
・自分の志望度や適性をアピールできるようなことを聞く

回答例

「貴社ではどのような研修制度がありますか？」
「貴社で働いている方々の雰囲気はどのようなものですか？」
「貴社ではどのような評価制度がありますか？」
「貴部門ではどのような仕事内容や業務フローがありますか？」

以上、面接の練習でおさえておきたい質問を3つ紹介しました。これらの質問に対して、自分なりの回答を考えてみましょう。
また、他にも面接で聞かれそうな質問を想定して、準備しておくことも大切です。
面接は自分をアピールするチャンスです。しっかりと準備して、自信を持って臨みましょう。